Conclusiones y referencias
CONCLUSIÓN
La innovación cada día se hace más necesaria en las
empresas ya sea para innovar sus productos
o servicios, o para cambiar su forma de trabajar. La empresa debe tomar
ventaja de sus fortalezas y aprender de sus debilidades. Para lograr un cambio
en ella, debe haber la disposición de ser un sistema abierto tanto para su
entorno externo como el entorno interno. El equipo que mantiene con motivación,
produce o genera con mayor creatividad y logra mejor sus objetivos
El consumidor es cada vez más exigente y requiere que las
organizaciones estén muy pendientes de los constantes cambios de la sociedad y
sus gustos. A las personas como clientes les agrada ser escuchados para saber cuáles
son sus necesidades y la empresa pueda cubrirlas, aunque esto conlleve a tener
que reorganizar la empresa.
Alcalá Ruíz Fernanda
Haziel
CONCLUSIÓN
Con este trabajo pudimos notar que el sistema de gestión
de la tecnología puede ser de mucha utilidad en la empresa, ya que nos dimos
cuenta que la estrategia de gestión de una empresa suele desarrollarse teniendo
presente 3 elementos o ejes complementarios:
·
Mercados
·
Tecnologías
·
Clientes
También se identificaron los vínculos de la:
·
Estrategia
·
Implementación
·
Financiamiento
De igual identificar el cómo y cuándo se genera
conocimiento útil para las empresas.
Espadas Martínez Cinthya Naomi
CONCLUSIÓN
Para finalizar, podemos observar en este trabajo de que
la innovación es un punto importante para que la empresa u organización pueda
permanecer en su mercado y ser un competidor apto.
De igual forma, pudimos visualizar diferentes técnicas de
creatividad en cual, ayuda a los jefes y al personal de trabajo que conforman
la empresa a dar diferente tipo de opiniones a la hora de innovar o crear un
nuevo producto o servicio.
También, para poder lograr una innovación exitosa debemos
tomar en cuenta que debe existir una relación de 3 puntos fundamentales:
·
Cultura
·
Ciencia
·
Tecnología
Puch Tah Laura
Nathalie
CONCLUSIÓN
Para concluir con este trabajo, se aprendieron cosas
nuevas porque algunas de las investigaciones que se hicieron no sabía que existían
equipos creativos de trabajo para motivar y mejorar las organizaciones, es
importante estos equipos para que haya más comunicación y trabajo en equipo y
que sea más eficaces en sus trabajos.
Una frase que dice “Que cinco cabezas piensan mejor que
una”, porque mientras más personas tengan el equipo de trabajos mejores
propuestas tendrán.
También sobre darnos cuenta de las problemáticas que
existen en algunas organizaciones que investigamos para darle solución a sus
problemas.
Por eso es importante conocer todos estos tipos de
información para saber actuar anticipadamente y poder resolver bien los
problemas que generarían en alguna organización.
Santamaria Castillo
Erika Jazmin
Referencias
Manual
de Oslo
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